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年终奖:17个月工资 员工:太少了,不满意,我们重新谈

时间:2019-06-16 来源:爆炸生活元素

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17个月工资

1月23日,这家韩国第二大芯片制造商称,鉴于公司在2018年创下历来最好业绩,公司决定向员工发放每月基础工资17倍的绩效奖金——也是公司有史以来最高的奖金。但是在周一,生产岗员工工会召开会议时,他们否决了公会领导与公司管理层达成的薪资协议草案。

年终奖:17个月工资 员工:太少了,不满意,我们重新谈

工会否决之后,与生产岗员工工会的薪资谈判又回到了原点。原本定于本月或下月初发放的绩效奖金也随之推迟。

业绩突破但奖金未增

2018年的年度营收利润创下新高,接近20.8万亿韩元(约186亿美元),销售额高达40.4万亿韩元,连续第二年突破历史最高记录。

年终奖:17个月工资 员工:太少了,不满意,我们重新谈

但绩效奖金与前一年的16个月基本工资相差无几,引发工会成员不满。

国内年终奖难过一万

年终奖:17个月工资 员工:太少了,不满意,我们重新谈

全国年终奖行业排名前五分别是:能源/矿产/环保、政府(公务员)、金融业、建筑业/房地产和商业服务。

年终奖:17个月工资 员工:太少了,不满意,我们重新谈

根据报道显示,超6成员工年终奖未过1万元门槛,4成受访者年终奖不及预期。